Offre phareCAP CODIR
Faire du comité de direction un collectif qui décide et coopère mieux. En quelques semaines, rendre visibles les irritants de fonctionnement, clarifier les priorités communes et engager deux ou trois changements concrets.
- Pour qui
- Dirigeants, directions générales et RH disposant d'un véritable collectif de direction.
- Format
- Cadrage, entretiens confidentiels, restitution, atelier de mise en décision, suivi.
- Ce que vous recevez
- Une synthèse collective des irritants et des ressources, une feuille de route courte avec responsables et échéances, un point de suivi à 30 à 60 jours.
Ateliers collectifsFresques collectives
Des ateliers visuels et participatifs pour comprendre ensemble, partager un langage commun et passer à l'action. Une porte d'entrée accessible, idéale pour lancer une dynamique.
- Fresque de la qualité
- Rendre les fondamentaux de la qualité accessibles et ancrer la culture qualité sur le terrain.
- Fresque de la performance collective
- Comprendre ce qui fait, ou défait, la performance d'une équipe.
- Fresque de la QVT
- Explorer ensemble les leviers de la qualité de vie et des conditions de travail.
- Format
- Atelier de quelques heures, en équipe, sur site.
AccompagnementManagement participatif & marque employeur
J'accompagne dirigeants et RH dans l'évolution de leurs pratiques vers un management participatif et coopératif, au service de l'engagement et du bien-être au travail.
- Pour qui
- Dirigeants, managers et équipes RH.
- Objectif
- Aligner vos pratiques managériales avec les critères de votre marque employeur.
- Format
- Sur mesure, défini lors du cadrage.
