Management & coopération
Structurer un management participatif, clarifier les rôles et faire du CODIR un collectif qui décide et coopère mieux.
Quimper · Cornouaille · Bretagne
De la qualité à la coopération
J'accompagne les dirigeants, les comités de direction et les équipes RH qui veulent fluidifier leur fonctionnement, renforcer la coopération et faire de la qualité une dynamique collective.
ÉcouterComprendreCo-construireAccompagner
Ce que vivent beaucoup d'organisations
Les mêmes sujets reviennent, l'énergie s'use, les décisions peinent à descendre sur le terrain.
- Les arbitrages prennent du temps et les responsabilités se croisent.
- Les équipes travaillent côte à côte plus qu'ensemble.
- La qualité est vécue comme une contrainte plutôt qu'un langage commun.
- L'engagement et la qualité de vie au travail s'essoufflent.
Trois piliers
Quand qualité et coopération libèrent la performance collective.
Qualité & performance
Rendre les fondamentaux de la qualité accessibles à tous et en faire une responsabilité partagée sur le terrain.
RSE & qualité de vie au travail
Aligner vos pratiques avec votre marque employeur et créer des conditions de travail durables et épanouissantes.
La méthode CAP Qualité & Coopération
Partir du travail réel, pour avancer ensemble.
Une démarche en quatre temps, adaptée à la taille et à la situation de votre collectif.
Écouter
Entretiens confidentiels et cadrage avec la direction pour comprendre les attentes, les irritants et les points d'appui.
Comprendre
Restitution collective et atelier visuel pour distinguer ce qui relève de la décision, de la coordination ou de l'organisation.
Co-construire
Le collectif choisit deux ou trois actions concrètes, avec un responsable et une échéance pour chacune.
Accompagner
Point de suivi quelques semaines plus tard pour ancrer les changements et mesurer le progrès.
Offres
Des formats concrets, pour des situations réelles.
CAP CODIR
Faire du comité de direction un collectif qui décide et coopère mieux, en quelques semaines.
Fresques collectives
Fresque de la qualité, de la performance collective et de la QVT : comprendre ensemble, de façon visuelle et ludique.
Management & marque employeur
Accompagner dirigeants et RH vers un management participatif aligné avec la qualité de vie au travail.
Qui suis-je ?
Quand la qualité devient un langage commun, la performance collective se met en mouvement.
Gilbert Macrez, facilitateur des transitions collectives et de l'engagement. Plus de 20 ans dans l'animation, le sport et l'insertion, puis une mission qualité dans l'industrie navale, où j'ai créé la Fresque de la Qualité.
Un sujet revient sans cesse dans votre organisation ?
Parlons-en 25 minutes, sans engagement. Si ma démarche n'est pas la bonne réponse, je vous le dirai clairement.