Le triskell
Au centre, le symbole breton par excellence. Son mouvement continu évoque l'équilibre, la dynamique et l'interdépendance : une organisation qui relie les personnes, les pratiques et les objectifs.
Qui suis-je ?
Gilbert Macrez, facilitateur des transitions collectives
L'humain et la collaboration sont le moteur de la performance. C'est cette conviction qui fonde GM BreizhFlow.
Mon parcours
De l'équipage à l'équipe.
Mon parcours commence dans la Marine nationale : 18 ans de service, dont plus de 10 ans dans les sous-marins nucléaires. En plongée, chaque membre d'équipage est un maillon indispensable. Les procédures, la vigilance et l'entraide y sont une condition de survie collective. C'est là que j'ai compris ce qu'est une vraie performance d'équipe.
Pendant plus de 20 ans, j'ai ensuite travaillé dans l'animation socioculturelle, le sport et l'insertion. J'y ai appris à faire travailler des personnes ensemble, à écouter et à créer les conditions de l'engagement.
Puis j'ai retrouvé le monde naval, côté industrie, lors d'une mission de rondier Qualité chez Naval Group, à Lorient. Au contact de la direction, des RH, des managers, des ingénieurs, des techniciens et des opérateurs, j'ai créé la Fresque de la Qualité, un outil pour rendre les fondamentaux accessibles et renforcer la culture qualité sur le terrain.
Aujourd'hui, avec GM BreizhFlow, j'accompagne les organisations qui veulent relier la qualité, la coopération et la qualité de vie au travail.
L'identité GM BreizhFlow
Un logo qui raconte une manière d'accompagner.
Le cercle des personnes
Reliées les unes aux autres, elles symbolisent la coopération, l'unité et la complémentarité des talents. La performance naît de la qualité des relations.
La vague
Elle évoque les côtes bretonnes, mais aussi la fluidité et l'adaptation : accompagner les transformations avec souplesse, méthode et discernement.
Le sens du nom
Breizh + Flow
Breizh affirme l'ancrage breton de l'activité. Flow désigne cet état de concentration où l'on mobilise pleinement ses compétences et où l'on éprouve un sentiment d'accomplissement.
Ici, le flow devient une ambition collective : permettre à chacun de trouver sa place et de contribuer à une dynamique exigeante, fluide et épanouissante.
La double lecture de GM
Guaranteed Merit, Gwir Mell
GM, ce sont d'abord mes initiales. En anglais, Guaranteed Merit renvoie à une exigence de qualité soutenue par l'engagement collectif. En breton, Gwir évoque le vrai et l'authentique, Mell le maillon qui relie.
Une même promesse : une qualité authentique, construite par des personnes engagées et reliées.
Mes valeurs
Enracinées en Cornouaille.
Partage
Transmettre les savoirs, échanger les expériences, mutualiser les compétences.
Authenticité
Des relations sincères, une parole directe, des solutions adaptées aux situations vécues.
Créativité
Imaginer de nouvelles façons de coopérer et de résoudre les problèmes.
Engagement
Inscrire les changements dans la durée et faire de la qualité une responsabilité partagée.
Envie d'en parler ?
Je serai ravi d'échanger sur vos enjeux, autour d'un café à Quimper ou en visio.